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Les avantages du format PDF ?

1. Esthétique et Compatibilité

L'un des premiers avantages du format PDF est que votre CV sera lisible, pleinement et totalement, sur tous les terminaux (Ordinateur Mac, Ordinateur PC, Tablette tactile, Smartphone, eBook reader etc...) en respectant votre mise en page. Que ce soit la hiérarchisation des informations, l'aspect esthétique ou encore l'outil/le logiciel de lecture, votre CV s'affichera de la même façon et sera exactement le même.

Vous n'aurez plus à vous soucier du logiciel du recruteur (possède-t-il LibreOffice ou Office de Microsoft ?), de la dernière version du logiciel (ex: un CV Word créé sous Office 2010 ouvert avec Office 2003 ou 2007), des paramètres de votre recruteur (avec un format Word, quel est le mode d'affichage du recruteur ?)
Il faut noter que Word est un traitement de texte payant de Microsoft que tout le monde ne possède pas nécessairement (ni du côté de la personne en recherche d'emploi, ni du recruteur).

2. Lisible au sein des navigateurs internet

Désormais tous les navigateurs actuels facilitent la lecture des fichiers PDF. Que ce soit Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari ou encore Internet Explorer, il est possible de lire ce format au sein même du navigateur.
Différentes options sont possibles telles que le zoom ou encore l'impression. Votre CV s'affichera exactement de la même manière quel que soit l'outil de lecture utilisé. Cela renforce d'autant plus l'efficacité de ce format.

3. Impression : Meilleur rendu

Le CV est le reflet de votre personnalité et de votre parcours. Dans le cas où le recruteur souhaiterait imprimer votre CV, la pleine compatibilité du format PDF permet un rendu totalement identique, en respectant votre mise en page, votre maquette et votre création.

4. Poids : Fichier léger

L'autre avantage du CV au format PDF est son poids. En plus de respecter votre mise en page, le fichier en PDF sera plus léger qu'un fichier Word. C'est un critère très important dans la mesure où votre CV va être envoyé par mail mais peut aussi être transféré par mail. Il est préférable d'avoir un fichier extrêmement léger afin de ne pas être bloqué par les pare-feux (firewall). Il est souvent recommandé d'envoyer un fichier pesant moins de 1 Mo afin de ne pas encombrer la boite de messagerie de votre recruteur.

5. Inviolabilité : Respect de vos données personnelles

Enfin, le format PDF respecte vos données personnelles et professionnelles et ne permet pas à quiconque de modifier leurs contenus. Pour cela, votre CV reste inviolable.